Какие ошибки в трудовой книжке могут обернуться отсрочкой пенсии

Трудовая книжка остается основным документом, который подтверждает факт и продолжительность трудовой деятельности гражданина, а, следовательно, играет ключевую роль в формировании будущих пенсионных прав.

Однако даже небольшие ошибки или неточности в ней могут привести к серьезным последствиям: не только к снижению размера будущей пенсии, но и к задержкам в ее оформлении, сообщает ИА DEITA.RU.

Об этом предупредил профессор и декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов в беседе с агентством "Прайм". Он отметил, что наиболее частая проблема связана с неправильной датировкой трудовых периодов, особенно когда данные берутся из старых бумажных документов.

Такие источники часто страдают от выцветших чернил или неразборчивого почерка, что создает трудности при проверке правильности указанных дат. Если в трудовой книжке пропустили даже несколько месяцев работы или стажа, это может негативно сказаться на размере пенсии.

Каждый потерянный месяц оборачивается недополучением пенсионных баллов, поскольку страховые взносы за этот период просто не учитываются в расчетах. В результате такой пропуск может отразиться не только на текущих начислениях, но и на будущей пенсии, которая формируется из набранных пенсионных баллов.

Кроме этого, распространенной ошибкой является сокращение полного названия организации или указание неполной должности. Записи, сделанные с использованием сокращений вроде "МУП" вместо полного "Муниципальное унитарное предприятие", могут оказаться недостаточными для подтверждения трудового стажа.

Если за время работы компания сменяет название или проходит через реорганизацию, подтверждение периода работы становится куда более сложной задачей. Социальные службы и проверяющие органы при сверке данных обязательно проводят сравнение с информацией из Единого государственного реестра юридических лиц.