В Ульяновском регионе на одного безработного приходится девять вакансий
В Ульяновской области зафиксирован рекордный дисбаланс на рынке труда. Местные предприятия и организации готовы нанимать сотрудников в таком темпе, что свободных рук катастрофически не хватает.
По итогам прошлого года статистика показала впечатляющее соотношение: на каждого официально зарегистрированного безработного приходится по девять открытых вакансий.
Столь оптимистичные данные прозвучали на заседании комитета Законодательного собрания региона.
Глава Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников представил депутатам доклад об итогах 2025 года. Цифры действительно говорят сами за себя.
Безработица стремится к нулю
На 1 января 2026 года в области насчитывалось всего 1225 человек, имеющих официальный статус безработного.
Это позволяет говорить об уровне безработицы в 0,21%. По сути, в регионе сейчас практически стопроцентная занятость.
Активность граждан в поиске работы остаётся высокой, но рынок быстро поглощает всех желающих. В течение 2025 года в центры занятости обратились более 15 тысяч человек.
Итог впечатляет: трудоустроиться смогли порядка 8,8 тысячи обратившихся. То есть шанс найти место через государственную службу был более чем у половины пришедших.
Рабочие руки нужнее, чем офисные кресла
Особый интерес вызывает структура спроса на персонал. За весь прошлый год работодатели Ульяновской области заявили в кадровые центры свыше 66 тысяч вакансий.
И здесь чётко прослеживается тренд: рынку нужны не столько менеджеры, сколько люди, умеющие работать руками.
Почти 70% всех предложений о работе пришлись на рабочие профессии. Оставшиеся 30% — это вакансии для служащих и специалистов. На начало 2026 года тенденция сохранилась, хотя пропорция немного изменилась:
Рабочие профессии: составляют 67% от общего числа заявок (около 11 тысяч вакансий).
Специалисты и служащие: занимают 33% рынка.
«Такая структура — не случайность, а исторически сложившаяся особенность нашего региона, — пояснил Павел Калашников. — Промышленность и реальный сектор всегда формировали основной кадровый запрос, и сейчас мы видим, что этот тренд лишь усиливается».
Кто ищет сотрудников активнее всего?
Если смотреть на отраслевой разрез, то лидеры по количеству открытых позиций на конец года распределились следующим образом.
Больше всего рабочих мест ждут людей в госсекторе и сфере безопасности — там открыто почти 3 тысячи вакансий.
Чуть отстают, но тоже испытывают кадровый голод промышленники: обрабатывающие производства готовы принять 1871 человека.
Не отстаёт и сфера услуг. Торговля и авторемонт ищут 1285 сотрудников. Острейшая нехватка кадров сохраняется в здравоохранении и социальной сфере (1154 вакансии), а также в образовании (843 вакансии).
Для соискателей это означает широчайший выбор: от станка и гаечного ключа до работы с людьми в бюджетных учреждениях.