Как оренбуржцам защититься от принудительного увольнения по собственному желанию

Для начала обсудите ситуацию с руководством. Попытайтесь выяснить причины и найти компромиссное решение. Возможно, улучшение рабочих показателей или дополнительное обучение помогут исправить положение.

Если переговоры не увенчались успехом, а работодатель настаивает на увольнении без законных оснований, вы имеете право обратиться в Роструд (через сайт Онлайнинспекция.рф), прокуратуру или суд.

Для защиты своих прав соберите доказательства давления:

• Аудио- или видеозаписи разговоров с работодателем (даже без его согласия, они могут быть приняты судом).
• Заверенные нотариусом скриншоты переписки.
• Свидетельские показания коллег, подтверждающие предвзятое отношение.

Также подготовьте документы, подтверждающие вашу добросовестность и эффективность: дипломы, грамоты, благодарности, выполненные рабочие планы.

А в случае, если вас все же вынудили уволиться, суд может восстановить вас на работе и обязать работодателя выплатить средний заработок за время вынужденного простоя, а также возместить моральный вред.