Будет расширен запрет на установку испытательного срока при трудоустройстве женщин с маленькими детьми

Соответствующие изменения предусмотрены Федеральным законом № 91-ФЗ от 9 апреля 2026 года.

Ранее такая гарантия распространялась только на беременных женщин и матерей детей младше полутора лет. Впредь же при приеме на работу испытательный срок нельзя будет назначать:

• беременным женщинам,
• женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет.

Если условие об испытательном сроке работотатель всё же внесёт в трудовой договор, в конечном итоге оно не будет иметь юридической силы.

Также работодатели не смогут уволить такого сотрудника по причине «неудовлетворительного результата испытания».

Изменения в трудовое законодательство вступят в силу осенью 2026 года.