О реализации Регионального корпоративного стандарта поддержки работодателями семей с детьми
После принятия в 2025 году Национального стандарта «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт». Правила формирования корпоративных программ. Методика оценки работодателей (формирование КПД-рейтинга)» сторонами социального партнерства Республики Крым была достигнута договоренность, что мероприятия Корпоративного демографического стандарта необходимо внедрять в организациях Республики Крым.
В Республике Крым 17.02.2025 сторонами социального партнерства подписано Республиканское соглашение между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2025-2027 годы (далее – Республиканское соглашение), в котором п. 6.27 рекомендовано работодателям включать в локальные нормативные акты о реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работников с семейными обязанностями, коллективный договор обязательства о дополнительных мерах поддержки работников с семейными обязанностями и беременных женщин за счет собственных средств с целью содействия повышения рождаемости и улучшения демографической ситуации.
29 апреля 2026 года подписано Дополнительное соглашение № 1 к Республиканскому соглашению, в соответствии с которым Республиканское соглашение дополнено приложением 7, предусматривающим внедрение на территории Республики Крым Регионального корпоративного стандарта поддержки работодателями семей с детьми Республики Крым.
Региональный стандарт поддержки работодателями семей с детьми включает меры по организации режима труда и отдыха работников, финансовой поддержке работников, улучшению жилищных условий, сохранению здоровья и оздоровлению работников и членов их семей и созданию просемейной инфраструктуры и организации досуговых мероприятий.
Информация о Региональном стандарте размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, Совета министров Республики Крым.
Снижение рождаемости – тренд, который серьезно влияет на ситуацию в экономике и на рынке труда. Вот почему создание условий для рождения детей – не только забота государства, но дело и ответственность каждого из нас.
В своих выступлениях Президент России В.В. Путин обращает внимание на то, что российский бизнес должен быть ответственным, он не может оставаться в стороне от решения социальных проблем. А значит, и от таких важнейших общегосударственных задач как реализация демографической политики. Поддержка материнства и детства – это не только забота государства, но и ответственность работодателей и профсоюзов.
Рекомендуется включать дополнительные меры поддержки лиц с семейными обязанностями в коллективные договоры или другие локальные акты, в целях оказания дополнительных мер социальной поддержки, направленных на улучшение демографической ситуации, популяризации многодетности, мотивирующих к принятию решений граждан к рождению детей.