Directives

À la suite des accusations de harcèlement sexuel survenues à Hollywood et plus récemment dans l’industrie de la mode, Condé Nast International a publié des directives de conduite à l’intention des partenaires travaillant sur les séances photos de Condé Nast. Ce dernier prend effet immédiatement, afin de préserver la dignité et le bien-être de celles et ceux qui travaillent avec les différentes marques du groupe. Les directives, qui seront transmises aux partenaires dans tous les marchés détenus et gérés, stipulent que : 

- Tous les mannequins doivent être âgés de 18 ans minimum. Si des exceptions sont nécessaires, par exemple si l’histoire implique des enfants, ceux-ci doivent être accompagnés par une personne désignée par l’agence.  

- Toute séance photo incluant de la nudité, des tenues légères, de la lingerie, des maillots de bain, des animaux, la consommation simulée d’alcool ou de drogues, ou des positions suggestives doit être approuvé au préalable par le sujet. Les participants à la séance photo ne doivent en aucun cas être sous l’emprise de l’alcool ou de drogues. 

- Un espace privé doit être mis à la disposition de chaque sujet sur le plateau pour leur permettre de se changer. Le reste du temps, les sujets ne doivent pas être laissés seuls avec un photographe, maquilleur, ou tout autre participant pendant une séance photo. Condé Nast U.S. et Condé Nast International ont commencé à élaborer ce Code de Conduite (une mise à jour du Model Health Initiative mis en place en 2012) en octobre, à la suite d’un rapport du New York Times exposant des décennies d’accusations de harcèlement sexuel à l’encontre du producteur hollywoodien Harvey Weinstein. Afin de développer ses directives, Condé Nast s’est entretenu avec plus de 150 responsables de castings, publicitaires, agents, modélistes, stylistes, rédacteurs, et autres acteurs du secteur.

« Nous sommes bien déterminés à travailler ensemble pour trouver des solutions au problème de harcèlement sexuel au sein de notre industrie », déclare Jonathan Newhouse, PDG de Condé Nast International. « En adoptant ces recommandations, toutes les personnes impliquées dans le processus de création aideront à garantir un environnement de travail sécurisé et respectueux. »

En parallèle des nouvelles directives, un comité de cadres supérieurs de Condé Nast a été formé pour examiner toute plainte qui serait soumise. Dans le cas où des infractions à ce Code de Conduite seraient portées à la connaissance du comité, l’entreprise s’engage à mettre immédiatement fin à sa relation de travail avec l’individu en infraction, et à veiller à ce que toutes les mesures nécessaires soient prises.