Оценены риски рекордно низкой безработицы для экономики России

Уровень безработицы в России в 2023 году обновляет рекорды практически ежемесячно: если в январе, по данным Росстата, он составлял 3,6%, то в апреле опустился до 3,3%. Несмотря на видимые улучшения, такое положение дел несет в себе риски. В частности, речь идет о росте инфляции, пишет РБК со ссылкой на данные экспертов ВШЭ и АКРА.

«Низкая, но ненулевая безработица означает, что люди тратят какое-то время на подбор новой работы, поиск лучших условий, а компании, в свою очередь, нанимают наиболее подходящих, а не первых попавшихся кандидатов», — отмечают они.

В процессе перестройки экономики нормальной ситуацией является временное повышение уровня безработицы, однако сейчас наблюдается противоположная ситуация. В итоге, граждане ориентируются на высокие зарплаты, а компаниям приходится брать на работу менее подходящих кандидатов. В итоге, это влияет и на рост инфляции, так как рост зарплат оказывает влияние на все сектора. Также зарплаты растут несоразмерно с производительностью труда, что тоже является проинфляционным фактором.

По словам экспертов, если инфляционные эффекты станут более заметны, чем сейчас, «в какой-то момент подключится Центральный банк, чтобы в рамках своего мандата попытаться охладить совокупный спрос и, соответственно, спрос на рынке труда».

Кроме того, сейчас в госсекторе растут опережающими темпами, что не может не оказывать влияние на частный сектор. В частности, он порождает дефицит кадров и стоимость труда для «частников», и если в 2022 году это мало сказывалось на секторе, то в 2023 году ситуация меняется. К примеру, в обрабатывающей промышленности удельные издержки на труд (то есть издержки на рубль продаж) выросли в марте примерно на 18% в годовом выражении.

В дальнейшем же, полагают специалисты, уровень безработицы продолжит снижаться. К примеру, интенсивность запросов, связанных с поиском работы, в поисковых системах снижается уже продолжительное время.

«Это говорит о том, что безработица, скорее, продолжит падать в ближайшие один-два месяца — именно с таким опережением занятые обычно начинают предчувствовать риск для занятости и искать новое место», — добавляют эксперты.