Компании спасают работников от повышенного НДФЛ: встречайте новую зарплатную схему

Что делает наш народ, когда государство повышает налоги? Первым делом ищет способ обмануть закон и не платить эти налоги. Так произошло и с прогрессивной шкалой НДФЛ, которая вводится с 2025 года. Бизнес помогает работникам уйти от повышенного налога. 

Крупный бизнес переносит выплату годовых премий на декабрь 2025 года. Об этом пишет РБК со ссылкой на свои источники в бизнесе. Об этом же заявляют и в консалтинговой компании Ward Howell. 

Зачем это нужно? 

С 2025 года вводится пятиступенчатая шкала налога на доходы физических лиц. Выглядеть она будет вот так:

В расчёт входит не только зарплата, но и различные премии. Соответственно, 13-я зарплата, выплаченная в январе 2025 года автоматически увеличивает общий доход и может привести к увеличению налога. Чтобы годовая сумма зарплаты за 2025 год была меньше, премии выплатят заранее.

Кого это спасёт? 

Работникам с зарплатой в 40 000 рублей подобные манёвры ни к чему — что с премией, что без неё НДФЛ будет 13%, ведь до порога в 2,4 млн им не дотянуть. Премия в декабре, если она практикуется, — приятный бонус, который позволит накупить подарков и накрыть праздничный стол. 

Зато высокооплачиваемым специалистам: топ-менеджерам, высококвалифицированным кадрам манёвр может понравиться. 

Декабрьские премии — конфликт в бизнесе 

Для бизнеса зарплатный манёвр не очень выгоден. В 2025 году ставка налога на прибыль увеличивается с 20 до 25%. Премии уменьшают базу по исчислению этого налога. Соответственно, бизнесу выгоднее годовые премии провести в январе, а не в декабре, чтобы заплатить меньше налогов. 

Получается двоякая ситуация. Топовых высокооплачиваемых специалистов нужно удерживать и оптимизация их личных налогов — неплохой вариант. Но и расходы бизнеса неплохо бы уменьшать.