Наставничество - способ закрепления кадров в Арктике

МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, /НИА-МУРМАНСК/.  16-17 октября в Красноярске прошел Всероссийский форум «PROнаставничество 2025: Технологии. Мастерство. Доверие».

Целью мероприятия стало содействие формированию культуры наставничества в регионах России для повышения качества жизни, обеспечения решения задач технологического лидерства страны.
Генеральный директор Проектного офиса развития Арктики (ПОРА) Максим Данькин выступил модератором круглого стола «Лучшие практики наставничества как инструмент профессиональной адаптации специалистов в Арктике».
На встрече обсуждались эффективные подходы к развитию системы наставничества как ключевого механизма профессиональной адаптации и закрепления кадров в северных регионах.
 «Как правило, наставников у нас в течении жизни появляется много, в зависимости от разного профессионального и личностного этапа, - отметил Максим Данькин. - Но это происходит не только случайно от готовности тебя или наставника начать эту коммуникацию. Бывает, что этому помогает грамотно выстроенная система поощрения наставничества, помощи и подсказки, что находит наставника и делает наставничество эффективным».
По итогам круглого стола были подготовлены предложения по развитию системы наставничества в Арктике.
Напомним, организаторами форума выступили Правительство Красноярского края и платформа «Россия – страна возможностей».