Пришел на встречу студентом, а ушел сотрудником СИБУРа

Генеральный директор «ЗапСибНефтехима» Максим Рогов встретился со студентами Тюменского индустриального университета. Он рассказал будущим химикам, электрикам и киповцам про компанию, ее продукцию и миссию, а также мерах поддержки молодых специалистов, в том числе и релокантов.Во встрече приняли участие более 400 студентов выпускных курсов. Ребята задали вопросы про условия практики и стажировки, зарплату и карьерные перспективы, безопасность и экологичность производства, комфортность городской среды Тобольска. «У нас молодое, динамичное предприятие, где не придется годами высиживать должность. На «ЗапСибНефтехиме» трудятся около 4000 человек, средний возраст сотрудников – 39 лет. Начальнику производства в среднем 35 лет, 75 % из них назначены не больше года назад. Кто руководил до них — шагнули на следующую ступень: стали директорами заводов, или руководителями направлений, или ушли на повышение в другие предприятия «СИБУРа». Самому молодому начальнику смены у нас 24 года, в недавнем прошлом такой же, как вы, выпускник», — обратился к участникам встречи Максим Рогов.Олег Черниенко учится на третьем курсе многопрофильного колледжа при ТИУ на техника-электрика, на встрече был самым активным, а после и вовсе подошел к гендиректору — познакомиться и расспросить про практику.«Я изначально хотел пойти в юристы, но мама сказала — их на рынке много, поэтому попробуй электрику, тем более у тебя с физикой всё неплохо. И я решил, попробую, тем более у меня дедушка электрик, папа энергетик. Так все и пошло. Что надо ехать в Тобольск — не смущает, я знаю, что город сейчас расширяется и сильно преобразился, а еще там красивый Кремль. На мое решение попасть в «СИБУР» тоже мама повлияла: она работала там в Нижневартовске. Говорит предприятие солидное, интересно, все рвутся туда. Думаю, почему не съездить, наработать опыт. У меня есть корочки слесаря, в планах получить электромонтера. Можно сказать, я тот самый универсальный специалист», — рассказал Олег.Всем желающим во время проведения Дня компании СИБУР в ТИУ была предоставлена возможность поучаствовать в карьерном мастер-классе и пройти собеседование. Кстати, на ярмарке вакансий, которая прошла в институте в феврале, приглашение на стажировку в «ЗапСибНефтехим» получили 8 студентов.Одной из первых собеседование прошла студентка Яна Абрарова. Предприятие находится в ее родном городе Тобольске, поэтому она намерена вернуться на малую родину и работать по специальности. «Мне очень интересна энергетика и все, что с ней связано. Специально приехала получать образование в головном вузе в Тюмени, так как здесь специализация более широкая, чем в тобольском филиале. Планирую построить карьеру в СИБУРе, поэтому такие мероприятия для меня имеют большое значение. Здесь можно не только узнать в целом о компании, но и понять, в каком направлении двигаться, чтобы получить престижное место работы», – поделилась девушка.Подобные мероприятия очень важны как для предприятия, так и для выпускников вузов. Будущие специалисты могут напрямую задать руководителю вопросы и получить ответы. Узнать о преимуществе компании, перспективе прохождения производственной практики и дальнейшего трудоустройства, а также об условиях карьерного роста. Поэтому вполне реально прийти на встречу студентом, а уйти с неё уже сотрудником СИБУРа.Дарья Захарова