Администрация Норильска укрепляет кадровый потенциал
Администрация города присоединилась к проекту «Арктический вызов», цель которого – познакомить и соединить перспективных кандидатов с арктическими регионами, а заинтересованных работодателей – с лучшими для них кандидатами по различным направлениям. От Норильска организаторам была направлена заявка на поиск управленческих кадров по следующим направлениям: градостроительство и ЖКХ; СМИ и информационные технологии; экономика и управление; образование и культура; природа и экология; туризм и спорт. По результатам первых испытаний проекта из 1000 кандидатов во второй очный этап прошли сто человек, шестеро из которых нацелены на трудоустройство в Норильске. Сейчас они работают в крупных городах России, таких как Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Иркутск.
«Норильск - город безграничных возможностей. Сегодня мы строим, можно сказать, новый город. Участие в реализации комплексного плана социально-экономического развития – это хороший способ для кандидатов проверить свои силы, получить колоссальный опыт, стать частью масштабного проекта в Арктической зоне», - сказал Дмитрий Карасев.
В рамках второго этапа кандидаты последовательно будут выполнять индивидуальные задания по решению актуальных задач Арктического региона, по завершении которых состоится Ярмарка Арктических вакансий.