«Хевел» увеличивает производственные мощности и приглашает на работу
На предприятии в Новочебоксарске (Республика Чувашия) завершается очередной этап модернизации, который позволит увеличить производительность завода с 340 до 670 МВт солнечных ячеек и модулей в год.
«Хевел» предлагает стать частью своей команды тех, кто хочет работать на высокотехнологичном, динамично развивающемся предприятии и внести свой вклад в развитие солнечной энергетики.
«Хевел», основанный в 2009 году, является единственным в России вертикально интегрированным производителем солнечных модулей. Деятельность компании сосредоточена на высокотехнологичном производстве высокоэффективных солнечных модулей по одной из самых современных технологий в мире, строительстве «под ключ» и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области фотовольтаики.
В настоящее время заводу требуются новые сотрудники.
Техник-оператор, оператор производственной линии
Требования:
• Среднее-профессиональное/высшее техническое образование
• Опыт работы на производстве (желателен)
График работы:
• Сменный 2х2 по 12 часов (в том числе ночные смены)
Менеджер по закупкам (ВЭД)
Требования:
• высшее профессиональное образование (предпочтительно "мировая экономика" или лингвистика +экономика)
• опыт работы по указанному направлению
• владение английским языком (устные переговоры и деловая переписка)
График работы:
• Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00
Старший менеджер по логистике
Требования:
• среднее-профессиональное/высшее профильное образование
• опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• знание таможенного законодательства (импорт/экспорт)
• владение английским языком (устные переговоры и деловая переписка)
График работы:
• Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00
Экономист планово-экономического отдела
Требования:
• опыт работы в должности экономист, экономист основного производства от 1 года
График работы:
• Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00
Предприятие предлагает:
• Достойный уровень заработной платы;
• Расширенный социальный пакет: компенсация питания, ДМС, материальная помощь;
• Служебный транспорт;
• Корпоративные скидки на абонементы в фитнес-центры, посещение бассейна.