Тест RIASEC был разработан американским психологом Джоном Льюисом Холландом в 1966 году, чтобы помочь молодым людям выбрать идеальную профессию, исходя из их типа личности. Однако никто не подпадает только под один тип, поэтому код Голландии состоит из трех букв, первая определяет мажоритарный тип личности, две другие буквы выражают второстепенный. По интересам он делит людей на шесть личностных групп – R, I, A, S, E и C.
R – РЕАЛИСТИЧЕСКИЙ – реалистичный тип
Люди с такой ориентацией личности предпочитают конкретную, ручную или техническую деятельность. У них довольно закрытый характер, они предпочитают работать с конкретными вещами, а не с идеями или людьми. Им подходят школы с техническим уклоном – строительство, машиностроение, электротехника, информационные технологии.
I – СЛЕДСТВЕННЫЙ, следственный тип.
Они предпочитают аналитическую, интеллектуальную и исследовательскую деятельность. Они в основном применяются в сфере науки и исследований и ориентированы на непрерывное обучение и самосовершенствование. Подходящими для них исследованиями являются научные области, например, медицина, естественные науки, химия, информатика, информационные технологии, а также аудиовизуальные исследования.
А – ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ, артистический тип
У них интуитивное, оригинальное мышление, они креативны. Однако им также свойственны импульсивность, эмоциональность и сложность, им не хватает практичности в повседневной жизни. Они преуспеют в изучении художественных направлений – актерского мастерства, танца, режиссуры, изобразительного искусства, графики, дизайна.
S – СОЦИАЛЬНЫЙ, социальный тип
Люди, относящиеся к этой группе, очень любят работать с людьми. Они ориентированы на помощь, обучение взрослых или детей, поддержку, совет, заботу. Они очень коммуникабельны, имеют экстравертный характер. Им подходит изучение областей, связанных с педагогикой, сестринским делом, социальной работой или поддержкой клиентов, а также социальными науками и здравоохранением, или изучение права, политических наук и международных отношений.
Е – ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬНЫЙ, предприимчивый тип
Они амбициозны, самоуверенны, ориентированы на выгоду, выгоду, социальный успех. Они предпочитают деятельность, требующую высокого уровня аргументации, организаторских способностей, доминирования и убеждения других людей. Они будут применяться в тех областях, где они могут использовать лидерские и организаторские способности. Подходящая сфера для них – маркетинг, международные отношения, экономика, менеджмент.
C – ОБЫЧНЫЙ, обычного типа.
Характерной особенностью людей этой группы является адаптивность, добросовестность, практичность, точность при работе с информацией – данными, цифрами и фактами. Они внимательны к деталям и не лишены организаторских способностей. Им комфортна рабочая среда с четко определенными задачами, процедурами и обязанностями. Они очень хорошо применяются в банковском деле, государственном управлении, управлении и финансах.
Источник: riasec.sk