Ежегодная индексация зарплаты и бесплатное обучение: пензенцев приглашают на работу

Устроиться на работу с хорошим уровнем зарплаты и перспективой карьерного роста - мечта сотен тысяч молодых выпускников пензенских вузов. Группа компаний «Черкизово» делает мечты реальностью. Доказательство этому - путь Максима Палатова. Начав свою карьеру с должности главного механика, сегодня он работает исполнительным директором одного из растениеводческих предприятий «Черкизово» - ПО Каменское.

«Черкизово» занимается не только мясопереработкой, но и растениеводством. Это одна из немногих компаний, которая заботится об оздоровлении почвы и использует мелиоранты и органические удобрения.
Для подбора гибридов и получения максимальных объемов урожая предприятие использует приложение Cropwise.

Почему вы выбрали именно группу «Черкизово»?
- Я пришел в компанию в 2009 году. Уже тогда технический парк был оснащен новейшим иностранным оборудованием. Предприятие занимало лидирующие позиции по объемам сбора урожая в 7 областях. Мне хотелось перенять бесценный опыт ведущих специалистов и поработать на оборудовании высочайшего класс

Расскажите о внутреннем обучении и наставничестве.
- Начать свой путь в «Черкизово» можно уже со студенческой скамьи. Первые 3-4 месяца практиканта курирует наставник, для каждого новичка составляется индивидуальная программа обучения. Кандидат изучает инструкции, проходит специальное тестирование. Подающим надежды механизаторам мы оплачиваем обучение в вузах, чтобы они могли дорасти до специалистов.
Пенза - один из главных растениеводческих регионов «Черкизово». Сегодня на производстве занято 700 человек. Компания постоянно наращивает обороты, поэтому мы в поиске новых сотрудников.

Актуальные вакансии «Черкизово» в растениеводстве:
- агрономы;
- механизаторы;
- разнорабочие.

8 главных преимуществ «Черкизово»:
1. Достойный уровень зарплаты с ежегодной индексацией. Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
2. Наличие внутреннего обучения, наставничества и возможность бесплатно получить среднее или высшее образование за счет предприятия.
3. Возможность получить целевое направление на обучение для детей.
4. Трехразовое питание для сотрудников.
5. Расширенный ДМС, ежегодный бесплатный медосмотр.
6. 6-дневная рабочая неделя, дополнительный отпуск за выслугу лет.
7. Премии в дни рождения и юбилеи, подарочные наборы мясной продукции на Новый год.
8. Участие в конкурсах профессионального мастерства.

По вопросам трудоустройства можно позвонить по телефону: 8-908-530-01-38.
Реклама. ООО "Идальго Медиа".