Аналитики назвали отрасли с наибольшим кадровым дефицитом в Пермском крае
Считается, что нормальным показателем конкуренции за рабочие места является диапазон 4 – 7,9 резюме на вакансию. В Пермском крае этот показатель составил 3.7, что свидетельствует о дефиците кадров.
Кроме продавцов, наиболее остро ощущается нехватка рабочих, строителей, специалистов по сервисному обслуживанию и автомобилям.