Почти половина канадских фирм предлагает повышение без увеличения зарплаты

Согласно новому исследованию компании OfficeTeam, 47% канадских работодателей ответили, что предлагают своим сотрудникам повышение, при этом не увеличивая заработную плату. В 2011 году так делали всего 25% компаний.

При этом ситуация выглядит так, будто работников все устраивает: 55% сотрудников ответили, что они бы согласились на предложение о более высокой должности, несмотря на то, что их зарплата осталась бы прежней.

Интересно, что в эти 55% в большинстве своем входят мужчины и молодые сотрудники. Если смотреть на гендерные различия, то 59% из всех мужчин согласны на повышение без дополнительной оплаты, в то время как среди женщин таких людей 51%. В возрастном соотношении: 62% – из тех, кому от 18 до 34, готовы на такие условия 52% сотрудников возрастом от 35 до 54 и 45% работников старше 55 лет.

В исследование вошли данные, предоставленные более чем 300 сотрудниками кадровых служб канадских компаний и более чем 1,000 офисных работников старше 18.