Для выполнения государственного оборонного заказа Уралвагонзавод набирает новых сотрудников разных специальностей: электромонтеров, медников, операторов станков с ПУ, шлифовщиков, машинистов крана и других. Для лучшей адаптации новичков на производстве и вливания в трудовой коллектив работают наставники. В 2021 году на Уралвагонзаводе насчитывалось 224 действующих наставника, а по итогам 2022 года — 467. В резерве 2 388 сотрудников: это рабочие разных профессий в подразделениях, готовые в любой момент обучить новичков. Наставник лично учит нового сотрудника, быстро реагирует на допущенные ошибки, детально их разбирает и подсказывает, как правильно поступить в той или иной рабочей ситуации. Работник механосборочного цеха Роман Жданов на заводе с 2011 года, а медником — с 2013-го. Повысил квалификацию до 5-го разряда, освоил смежную профессию слесаря по сборке металлоконструкций. Медник — редкая и крайне важная для УВЗ профессия, которой не обучают в учебных заведениях. Роман ежегодно наставляет новых рабочих. Учу своих подопечных читать чертежи, правильно собирать детали, сдавать их контролёру. Мотивирую тем, мы делаем детали для танков, которые нужны нашим защитникам, — делится Роман Жданов. Егор Превысоков проходит обучение на оператора станков с ПУ в Центре подготовки персонала УВЗ. Я на производственной практике недавно, но уже сам загружаю детали в станок, запускаю программы. Переживаю, что могу допустить ошибку. Понимаю, что надо всё время перепроверять. Наставник у меня отличный, грамотный. Он меня научит, и к концу практики я уже сам буду управлять процессами, — делится Егор. Система наставничества функционирует на Уралвагонзаводе с начала 30-х годов ХХ века, с начала его строительства. Она сразу получила хорошее развитие. Активно действовала не одно десятилетие. В 2011 году вышла на новый этап, когда на УВЗ было обновлено положение по наставничеству. Под руководством опытного коллеги сотрудник легко адаптируется в коллективе. Восстановить силы, проявить свои творческие способности или позаниматься спортом заводчане и члены их семей могут на соцобъектах Уралвагонзавода. В распоряжении Дворец культуры, современный медцентр и спортивные объекты, где для заводчан хорошая скидка. Путевки в санатории Уральского региона и частичная компенсация затрат на питание. Пока родители трудятся над выполнением важнейшего гособоронзаказа, их дети — в надежных руках воспитателей. Детские сады работают по особому графику. С понедельника по пятницу дежурные группы с 7:00 до 21:00, а в субботу — с 7:00 до 19:00. Будущие работники УВЗ не останутся без поддержки. Всегда рядом будет наставник, который поделится опытом. Уралвагонзаводцы вместе работают на одно общее дело — укрепление обороноспособности страны. СТАНЬ ЧАСТЬЮ ИСТОРИИ — ПРИХОДИ НА УРАЛВАГОНЗАВОД! Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, отдел кадров Уралвагонзавода Единый номер кадровой службы 8 (3435) 380-300 (пн — сб) E-mail: hr@npk.uvz.ru Реклама. Рекламодатель АО «Научно-производственная корпорация „Уралвагонзавод“. npk.uvz.ru? erid=LjN8KVBeY
