Во вторник, 21 февраля, Самаре отметили успехи и достижения лидеров отрасли общественного транспорта – тех профессионалов, от которых зависят комфорт и безопасность каждого пассажира. Как отмечает городская администрация, заслуженные награды и поощрения получили 50 человек. В их числе представители компании-перевозчика (ООО «Самара Авто Газ») – кондукторы, водители автобусов, сотрудники инженерной службы, члены профсоюзной организации, а также операторы АЗС, на которых осуществляется заправка автобусов перед рейсами, и менеджеры единого оператора электронного проездного «Объединенная транспортная карта». Особо среди награждаемых отметили ветеранов транспортных предприятий, которые вовлечены в корпоративную систему обучения и подготовки специалистов, что особенно актуально в Год педагога и наставника. Напомним: работа в этом направлении ориентирована на обучение новых специалистов, обмен опытом между профессионалами, внедрение инноваций в рабочий процесс, повышение общественной значимости профессии. Сейчас на предприятиях отрасли общественного транспорта разработаны и реализуются соответствующие планы мероприятий. -Сегодня мы проводим торжественное награждение лидеров отрасли общественного транспорта в рамках Года педагога и наставника, объявленного президентом России Владимиром Путиным. Пополнение кадрового потенциала, привлечение новых специалистов, повышение престижа отрасли – насущные и значимые для нас вопросы, и важно, что сейчас мы организуем подобные мероприятия, активизировали работу в этом направлении, и ветераны имеют возможность передать свой опыт молодому поколению, – подчеркнул руководитель департамента транспорта Сергей Маркин. Организаторы мероприятия отмечают: особенно значимо то, что номинантов на награды выбирали с учетом мнения пассажиров. -Кандидатуры наиболее успешных и ярких работников транспортной отрасли, которые сегодня были награждены в рамках Года наставника, мы выбирали с учетом откликов пассажиров: проанализировали полученные от горожан отзывы, все сообщения, направленные через социальные сети, а также опирались на мнение профессионального сообщества, – рассказала председатель профсоюзной организации транспортного предприятия ООО «Самара Авто Газ» Анна Замыцкая. – При этом еще более важно, что мы поощрили труд наших наставников, ветеранов предприятия, которые постоянно делятся своим опытом и знаниями с молодыми специалистами. Вклад опытных наставников сложно переоценить: они курируют работу только начинающих свой профессиональный путь сотрудников, активно участвуют в стажировках студентов вузов, передают необходимые навыки и знания молодым кадрам. Система наставничества в отрасли общественного транспорта – давняя традиция, которая с течением времени не потеряла свою актуальность. Так, старший контролер технического состояния транспортных средств на выпуске ООО «Самара Авто Газ» Олег Дёмин вспоминает, что когда в 1983 году он устроился водителем, то его первый наставник оказал ему существенную помощь. Сейчас же он и сам поддерживает тех, кто делает в профессии свои первые шаги. -Считаю, что система наставничества – необходимость, она обязательно должна применяться в обучении поступающих на предприятие людей, независимо от их специальности. У меня было много учеников, и я рад, что многие из них стали успешными специалистами и проявили себя, – отметил Олег Демин. Эксперты также считают, что над совершенствованием личной профессиональной подготовки сотрудников отрасли общественного транспорта необходимо работать систематически, с привлечением команды руководителей и квалифицированных наставников. Фото: администрация Самары
