Шестидневная рабочая неделя негативно скажется на продуктивности сотрудников

Введение шестидневки приведет к низкой эффективности, а не к повышению производительности.

Генеральный директор компании "Стахановец" Дмитрий Исаев сообщил "Газете.Ru", что увеличение рабочего времени может негативно сказаться на продуктивности сотрудников и их здоровье. Это заявление было сделано в ответ на идею о переходе россиян на шестидневную рабочую неделю.

Исследование рабочего поведения сотрудников показывает, что наивысшая продуктивность обычно наблюдается в течение четырех-пяти часов в день. К завершению стандартной пятидневной недели уровень концентрации и качество выполняемой работы заметно снижаются. Введение шестого рабочего дня, вероятно, приведет к еще одному дню низкой эффективности, а не к значительному повышению производительности. При этом затраты компании на обеспечение работы в дополнительный день - от электроэнергии до поддержки систем - будут ощутимыми. В организациях с плотным графиком показатели эмоционального выгорания и психологического дистанцирования от работы выше на 25-40%. Введение шестидневной рабочей недели может усугубить это состояние.

Дмитрий Исаев утверждает, что если бизнес решит не вкладывать средства в улучшение условий труда, это приведет к усталости сотрудников и снижению их концентрации. В результате пострадает качество принимаемых решений, клиентский сервис и общая рабочая атмосфера.

По мнению Дмитрия Исаева, рост экономики зависит не от увеличения рабочих часов, а от эффективного использования времени. До 30% рабочего времени теряется из-за неэффективных процессов, долгих согласований и неудобных инструментов. Современные системы управления и автоматизация рутинных задач могут повысить личную продуктивность на 15-20%, не увеличивая продолжительность рабочего дня, отметил эксперт. Он также подчеркнул, что гибкие форматы работы при правильном внедрении повышают удовлетворенность сотрудников, не снижая производительности.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ