HR-директор Зеленкова: сотрудникам стоит заранее планировать бюджет на январь
Выплаты заработной платы в период с декабря по февраль часто вызывают вопросы, потому что визуально кажется, будто в январе доход резко «проседает». На самом деле речь идет не о снижении зарплаты, а о смещении дат выплат из-за длинных новогодних праздников. Об этом РИАМО сообщила HR-директор КГ PROGRESS Екатерина Зеленкова.
«Во многих компаниях зарплату за декабрь выплачивают раньше обычного — 29–30 декабря. Формально это деньги за вторую половину месяца, которые по стандартному графику пришли бы уже в январе. В итоге сотрудник получает крупную сумму в конце года, а в январе остается только аванс или небольшая часть зарплаты за отработанные дни после праздников. Из-за этого и возникает ощущение, что „аванс пришел без соли“», — сказала Зеленкова.
Важно понимать, что общая сумма дохода за два месяца не меняется — меняется только распределение по датам. Январь всегда короткий рабочий месяц: меньше рабочих дней, меньше начислений, а часть зарплаты фактически уже выплачена в декабре. В феврале график, как правило, полностью выравнивается и выплаты возвращаются к привычному объему.
С точки зрения HR и финансовых служб, здесь нет нарушения — это стандартная практика, связанная с трудовым законодательством и обязанностью работодателя выплатить зарплату до начала длительных выходных. Чтобы избежать разочарований, сотрудникам стоит заранее планировать бюджет на январь, учитывая, что часть дохода они получают авансом еще до Нового года.
Подписывайтесь на РИАМО в MAX.