Лучших рационализаторов ММК отметили наградами
На Магнитогорском металлургическом комбинате вручили награды победителям конкурсов "Лучшее рационализаторское предложение ПАО "ММК" и "Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО "ММК", проведенных в 2025 году. В ходе церемонии генеральный директор ММК Павел Шиляев поблагодарил всех участников за вовлеченность и активность, проявленные в повышении эффективности компании.
"Благодаря вашим предложениям мы обновляем и оптимизируем бизнес-процессы. В нашем понимании, эффективный работник свои интересы и интересы компании воспринимает как единое целое. Награждая лучших, мы преследуем две цели. С одной стороны, поощряем и благодарим лидеров рационализаторской деятельности, с другой – мотивируем других работников, для того чтобы они тоже включались в инновационное творчество", – подчеркнул топ-менеджер.
В конкурсе на лучшее рацпредложение инновационные идеи оценивали по 12 категориям, включая охрану труда и промышленную безопасность, экологию, экономию материально-технических ресурсов и услуг, качество, техническое обслуживание и ремонт, энергоэффективность и прочее, сообщили "Уралинформбюро" в управлении информации и общественных связей ПАО "ММК".
Абсолютным победителем конкурса стала новаторская "Разработка усиленной конструкции грузоподъемной траверсы Q20тн для возможности подъема футерованных секций травильных ванн и сокращения времени ремонта НТА ЛПЦ-11". Авторами проекта выступили Максим Шевченко, Павел Качурин, Николай Сабиров и Александр Акулов. Как рассказал начальник листопрокатного цеха №11 Павел Качурин, в цехе необходимо периодически менять травильные ванны. Поскольку подразделение играет важную роль в производственной цепочке предприятия, важно максимально сократить время простоев в ходе регламентных работ и ремонта непрерывно-травильных агрегатов. Благодаря предложенному решению удалось сократить изначально заложенный срок замены ванны с 45 до 15 суток. Сейчас предложение масштабируется на другие подразделения и агрегаты ММК.
В рамках конкурса "Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО "ММК" были отмечены 12 сотрудников. Учитывались данные об образовании и повышении квалификации, сведения о рационализаторской и изобретательской деятельности, а также прочие достижения кандидата.
Цель ежегодного смотра рационализаторской деятельности – мотивация работников к изобретательской и рационализаторской работе, снижение затрат производства, повышение конкурентоспособности и качества продукции компании.