Подписан Коллективный договор на 2016-2018 г. ПАО «ППГХО»
Подписан Коллективный договор на 2016-2018 г. Приаргунского производственного горно-химического объединения (ПАО «ППГХО», входит в контур управления Уранового холдинга «АРМЗ»/АО «Атомредметзолото»).
Основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, подписали генеральный директор ППГХО Сергей Шурыгин и председатель первичной профсоюзной организации Петр Гнатюк. Над текстом нового колдоговора комиссия по регулированию социально-трудовых отношений работала несколько месяцев.
Сергей Шурыгин и Петр Гнатюк особо отметили, что колдоговор подписан на три года, что дает работникам дополнительную уверенность в долгосрочном действии всех льгот, преимуществ и социальных гарантий. В документ вошли все действовавшие ранее программы – «Добровольное медицинское страхование», «Добровольное страхование от НС и болезней», «Санаторно-курортное лечение», «Оказание помощи работникам», «Поддержки неработающих пенсионеров», «Организация спортивных и культурных мероприятий», «Негосударственное пенсионное обеспечение» и другие.
На расширенном заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сделан вывод, что все положения предыдущего Коллективного договора ПАО «ППГХО» в 2015 г. выполнены в полном объеме. В итоговом докладе, в частности, отмечено, что ежегодные расходы социального характера на одного работника предприятия постоянно растут. Так, в 2011 г. они составляли 10 тыс.руб., в 2014 г. – 25 тыс.руб., а в 2015 г. превысили 27 тыс.руб.
На основании решений комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в новый колдоговор, в частности, включено действовавшее ранее положение о ежегодной оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно каждому работнику объединения и один раз в три года – члену семьи. С ноября по март сотрудникам, работающим в особо вредных и вредных условиях труда, предприятие продолжит оплачивать 100% стоимости путевок на санаторно-курортное лечение. ППГХО также продолжит производить доплаты за работников, которые решат участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения. В 2015 г. сумма этих выплат составила 64 млн.руб., на 2016 г. запланировано уже до 70 млн.руб.