Какие сроки должны соблюдаться на работе
Испытательный срок.
Не больше 3 месяцев.
Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев.
Ежегодный отпуск.
28 дней за год работы.
Отпускные — за 3 дня до отпуска.
Оплачиваемый дополнительный отпуск.
— 3 дня — работникам с ненормированным днем;
— 7 дней — за вредную и опасную работу.
Отпуск за свой счет.
Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать.
Нельзя отказать в отпуске:
— до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близких родственников;
— до 14 дней — работающим пенсионерам.
Сверхурочная работа.
Не должна превышать:
— 4 часа за 2 дня подряд;
— суммарно 120 часов за год.
При увольнении по собственному желанию.
Работник должен предупредить работодателя за 14 дней.
Во время испытательного срока — за 3 дня.
Предоставление документов.
В течение 3 рабочих дней — работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.