В современной экономической реальности, где многообразие форм занятости становится нормой, вопрос о том, каким образом дополнительные заработки влияют на размер пенсии, волнует миллионы людей.В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси говорят: любой официальный доход, полученный в рамках трудового законодательства, становится кирпичиком в фундаменте будущей пенсии.Такая информация, как сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости», обнародована в телеграм-канале ведомства.Там отмечается: ключевое условие для учёта таких выплат — их прозрачность для пенсионной системы.Работодатель, будь то основная компания или сторонний заказчик по договору подряда, обязан перечислять страховые взносы в Фонд социальной защиты населения.Именно эти отчисления, а не просто факт трудоустройства, являются сигналом для системы. Каждая сумма, проведённая через бухгалтерию и отражённая в персонифицированном учёте, вносит свой вклад в общий страховой капитал гражданина.Важно понимать, что пенсионные права формируются не по количеству трудовых книжек или договоров, а по совокупному объёму поступивших за человека взносов.Неважно, поступают они из одного источника или из нескольких — из основного места работы, по совместительству или в рамках разовых проектов. Система аккумулирует все эти данные, суммируя их за весь трудовой стаж.Таким образом, подработка, оформленная легально, напрямую увеличивает расчётный показатель индивидуального коэффициента, от которого впоследствии зависит итоговая сумма пенсионного обеспечения.Специалисты обращают особое внимание на риски неформальной занятости.Доходы, полученные «в конверте», несмотря на их кажущуюся привлекательность в краткосрочной перспективе, выпадают из поля зрения пенсионного страхования.Они создают пробелы в стаже и лишают гражданина значительной части будущих выплат. В долгосрочном итоге временная финансовая выгода может обернуться существенной потерей при выходе на заслуженный отдых.
