Доплата к пенсии за стаж: кто может получить и сколько это стоит?
Пенсия — основа финансового благополучия многих пожилых россиян, обеспечивающая нужды в старости. Однако, кроме стандартной пенсии, существуют и дополнительные выплаты, способные увеличить её размер и помочь с определёнными расходами.
Кто может рассчитывать на доплаты?
Экономист Герман Ткаченко поделился информацией о том, что некоторые пенсионеры имеют законное право на дополнительные выплаты. Согласно Федеральному закону от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, ежемесячные доплаты полагаются работникам, проработавшим не менее 25 лет в угольной промышленности, включая горноспасателей и строителей шахт. Это социальное обеспечение направлено на компенсацию сложных условий труда в данной области.
Также право на повышенные доплаты имеют члены летных экипажей гражданских воздушных судов: мужчины с выслугой от 25 лет и женщины — от 20 лет.
Как получить доплаты?
Чтобы оформить дополнительные выплаты, необходимо подать заявление в Социальный фонд России, представив документы, подтверждающие трудовой стаж и уровень заработной платы. Закон гарантирует, что отказывать в приеме заявления не могут, если все документы в порядке.
Заявления рассматриваются в территориальных подразделениях Социального фонда в течение 10 рабочих дней. После этого принимается решение о назначении выплат или отказе.
График и размеры выплат
Выплата доплат происходит по установленному графику в зависимости от периода подачи заявления: с января по март — выплаты с 1 мая, с апреля по июнь — с 1 августа, с июля по сентябрь — с 1 ноября, и с октября по декабрь — с 1 февраля следующего года. Это позволяет учесть изменения в взносах работодателей и скорректировать размеры выплат.
На сегодня около 36 тысяч работников угольной отрасли и порядка 49 тысяч специалистов авиации получают отраслевые доплаты. Средний размер таких выплат составляет примерно 4,7 тысячи рублей для шахтёров и 21,2 тысячи рублей для летчиков. Эти доплаты назначаются бессрочно и регулярно пересматриваются в соответствии с взносами работодателей, обеспечивая таким образом справедливость в учете условий труда и стажа.