Велижский районный суд Смоленской области обязал МБУДО Велижский дом детского творчества (ДДТ) выплатить педагогу дополнительного образования невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также возместить моральный вред. Суд признал незаконными действия работодателя, который удержал оплату труда и отпускных, ссылаясь на отсутствие заявления женщины, хотя та продолжала исполнять трудовые обязанности по совместительству до истечения срока трудового договора. Женщина работала в МБУДО Велижский ДДТ по совместительству со 2 сентября 2024 года по 30 мая 2025 года. 17 апреля 2025 года она ушла в отпуск по беременности и родам по основному месту работы, но намеревалась продолжать работать по совместительству до конца срока договора, ожидая полный расчёт и компенсацию за отпуск. Однако, при увольнении она получила лишь 163 рубля 49 копеек. Работодатель, скорректировав табель учёта рабочего времени, пересчитал зарплату и отпускные, удержав их на основании того, что смолянка находилась в отпуске. Женщина обратилась в суд с требованием взыскать невыплаченную сумму в размере 6 933 рублей 16 копеек, проценты за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Ответчик в суде заявил, что педагог не подавала заявления о продолжении работы в период отпуска по беременности и родам. Суд, ссылаясь на статью 255 Трудового кодекса РФ, согласно которой отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности, а также учитывая, что правила его предоставления распространяются и на лиц, работающих по совместительству, пришёл к выводу, что отсутствие...
