От колледжа к успеху: Эксперт назвал востребованные профессии в России
В России наблюдается устойчивая тенденция к росту востребованности рабочих специальностей, которые еще недавно считались менее престижными. Эксперт в сфере управления продажами и аутсорсинга линейного персонала Александр Смирнов сообщает РИА Новости, что такие профессии, как токарь-слесарь и швея, станут настоящими локомотивами российской экономики в ближайшие годы. По его словам, происходит смещение акцента с «офисных» работников на тех, кто владеет ремеслом и работает «руками».
«Мы уже начинаем видеть уклон в сторону сотрудников, работающих руками, нежели сотрудников, работающих, так сказать, головой», – пояснил Смирнов. Особый дефицит наблюдается по таким специальностям, как токарь-слесарь. «В нашей стране остро не хватает квалифицированных токарей-слесарей, особенно среди молодежи. Еще несколько лет назад школьники мечтали стать менеджерами или юристами, но сейчас эта тенденция уходит в прошлое, ведь таких специалистов на рынке труда уже переизбыток, в то время как потребность в рабочих кадрах колоссальна», – отметил эксперт.
Ситуация на рынке труда складывается таким образом, что выпускники колледжей, освоившие дефицитные рабочие специальности, становятся настоящей ценностью для работодателей. Компании активно привлекают студентов еще на этапе обучения, предлагают им стажировки и всячески мотивируют остаться после получения диплома. Особенно это касается направлений, которые не представлены в классических вузах, но востребованы в среднем профессиональном образовании, например, в полиграфической отрасли.
Не осталась без внимания и сфера легкой промышленности. Александр Смирнов подчеркнул, что профессия швеи, вопреки стереотипам, может быть весьма прибыльной. «Есть швеи, которые также получают до 200 тысяч рублей в месяц. Это реальные цифры, особенно для тех, кто обладает высокой квалификацией и работает в востребованных нишах», – добавил он. Это говорит о том, что профессиональные навыки и умение качественно выполнять свою работу остаются ключевыми факторами успеха на рынке труда.