Тюменский Росреестр: испытательный срок на госслужбе

В рамках рубрики «Просто о важном» заместитель руководителя Управления Росреестра по Тюменской области Надежда Киселева разъяснила порядок прохождения испытательного срока на государственной гражданской службе.

«Испытательный срок – это обязательная проверка профессиональных качеств граждан, поступающих на федеральную государственную гражданскую службу», - пояснила Надежда Киселева.

Его продолжительность зависит от опыта кандидата:

- для тех, кто впервые поступают на гражданскую службу, испытательный срок  устанавливается от 1 месяца до 1 года;

- для граждан проходивших государственную службу ранее – от 1 до 6 месяцев.

В период испытания за гражданским служащим закрепляется наставник, который помогает адаптироваться к рабочему процессу.

Есть категории, сотрудников, которым испытательный срок не устанавливается, это:

- беременные женщины и женщины, имеющим детей до полутора лет;

- граждане, получившим среднее профессиональное или высшее образование по договору о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающим на службу;

- гражданские служащие, назначенные на должность в порядке перевода в связи с сокращением должностей или упразднением государственного органа.

Кадровая служба совместно с непосредственным руководителем обеспечивает адаптацию служащего: знакомит с регламентирующими документами, структурой и функциями госоргана, представляет коллективу, консультирует по исполнению должностных обязанностей.

Непосредственный руководитель координирует служебную деятельность, регулярно проводит собеседования с наставляемым и его наставником, а по итогам испытания готовит отзыв с оценкой знаний, умений, профессиональных и личных качеств, включая замечания по подготовленным проектам документов.

Если срок испытания истёк, а служащий продолжает замещать должность, он считается выдержавшим испытание.

При неудовлетворительном результате представитель нанимателя вправе расторгнуть служебный контракт до истечения срока испытания.

Гражданский служащий также вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе до окончания испытательного срока.