В России работодатели стали чаще искать менеджеров и консультантов по стратегии
Работодатели в России начали чаще искать людей на позиции менеджеров, консультантов по стратегии и строителей. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на результаты анализа, проведенного сервисом hh.ru с августа 2025 года по август текущего года.
«Сильнее всего выросло число вакансий для менеджеров и консультантов по стратегии, а также для строителей — маляров, штукатуров и отделочников», — говорится в отчете.
Из него следует, что количество открытых вакансий для консультантов по стратегии и менеджеров за год увеличилось на 175% и превысило 200 штук. Спрос на маляров, отделочников и штукатуров, в свою очередь, вырос на 118% — с 3 тыс. до 6,6 тыс. вакансий.
Кроме того, аналитики зафиксировали рост числа вакансий для электромонтеров, электромонтажников и техников-электриков. Работодатели стали искать сотрудников на такие позиции на 57% чаще, количество объявлений увеличилось с 11,9 тыс. до 18,7 тыс. штук. Чуть меньше спрос вырос на машинистов — 56%.
Также в ТОП-10 профессий с наиболее заметным увеличением количества вакансий попали и автослесари, продавцы-консультанты, кассиры, монтажники, водители и экспедиторы, руководители филиалов.
17 сентября HR-директор Level Group Валентина Романова рассказала, что российские работодатели все активнее внедряют искусственный интеллект в процесс подбора персонала. В связи с этим кандидаты, адаптирующие свое резюме под конкретную вакансию, получают в два раза больше приглашений на собеседование. Как отметила специалист, механическое добавление ключевых слов в резюме перестало работать — теперь гораздо эффективнее использовать профессиональные формулировки, точно описывающие имеющиеся опыт и навыки.
Ранее зумеры и миллениалы объяснили, чего ждут от карьеры.
???? Самое важное в одном месте — «Газета.Ru» теперь и в MAX.