HR-баттл в Университете Правительства Москвы: модели компетенций — за и против
Трансформация компетенций в VUCA-мире, Big Data, искусственный интеллект для оценки персонала, чат-боты и кросс-функциональные команды — представители крупнейших компаний обсудили главные HR-тренды и поделились успешными кейсами по подбору персонала на ежегодной зимней сессии журнала «Штат». В Универистете Правительства Москвы встретились эксперты из корпораций Яндекс, СИБУР, Mail.ru Group, Газпром нефть, Северсталь и других. Ректор Университета Василий Фивейский рассказал, как в столичном правительстве создали новую модель компетенций […]