Непривитых работников разрешили отстранять без сохранения зарплаты
Не предоставивших в срок документ о прохождении ковид-вакцинации сотрудников нужно приказом отстранить от работы без сохранения заработной платы. Такое разъяснение дали в Минтруде и Роспотребнадзоре.
Уточняется, что речь идет о работниках, не имеющих медицинских противопоказаний для прививки. Основанием для отстранения является, в том числе, ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
При введении в регионе вакцинации по эпидпоказаниям работодатель должен издать приказ об организации прививок и ознакомить с ним сотрудников под роспись.
Тех, кто не вакцинировался, можно привлечь к работе дистанционно, но такую опцию рекомендуют оставить только для работников с медотводом.
Рекомендуется также проводить в коллективе разъяснения относительно вакцинации.
Отмечается, что работодатель вправе самостоятельно решать, как поддержать вакцинированных сотрудников. Например, им могут дать оплачиваемые дни отдыха с сохранением зарплаты и возможность присоединить их к очередному отпуску.
В Минтруде и Роспотребнадзоре заявили, что для стабилизации ситуации с коронавирусом необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников, «с учетом лиц, переболевших COVID-19, и вакцинированных» не более полугода назад.
«Не привитые, имеющие медицинские противопоказания, и прочие должны составлять не более 20% от списочного состава работающих», — пояснили в ведомствах.
Ранее 9111.ru писал, что в российской больнице уничтожали вакцину и подделывали справки о прививках.