Вправе ли работодатель отказать соискателю в приеме на работу при отсутствии документа воинского учета?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодатель вправе отказать в заключении трудового договора лицу, поступающему на работу, которое является военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, не предоставившему документы воинского учета, и настаивать на их предъявлении в...