В России вырос спрос на многозадачных сотрудников и IТ-специалистов
Работодатели всё чаще стали искать многозадачных сотрудников – сообщает РБК со ссылкой на исследование Robovoice и HeadHunter.
Спрос на такой тип работника в текущем году вырос почти в три раза - на 181%.
Чаще других в «многостаночниках» нуждаются:
- учреждения культуры и искусства,
- предприятия ЖКХ,
- НКО,
- образовательные и строительные организации,
- финансовый сектор,
- сельское хозяйство,
- гостинично-ресторанный бизнес,
- предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности.
В январе—сентябре 2023 года работодатели опубликовали почти 368 тыс. вакансий, где одним из требуемых навыков упоминается многозадачность. Это на 17,4% больше, чем за аналогичный период 2022 года, и на 181% больше, чем в январе—сентябре 2021-го, сообщает РБК.
По-прежнему работодатели отдают предпочтение коммуникабельным и ответственным сотрудникам. Не последнюю роль играет стрессоустойчивость и способность работать в команде. Уделяется внимание и умению вести деловую переписку.
Спрос на таких универсальных работников объясняется дефицитом кадров, который испытывает сегодня Россия.
При этом отмечается прирост зарплат в IТ, строительстве, маркетинге, рекламе и PR, а также в банковской отрасли. Наиболее конкурентоспособная оплата труда наблюдается в IТ-сфере. Согласно анализу по состоянию на октябрь 2023 года:
Зарплаты IТ-специалистов за 12 месяцев выросли на 8,5%, а за 10 — на 6,4%.
Годовой прирост в 2022-м составлял 19,1%, а в 2021-м — 26,3%.
Повышение в других сферах за год составило:
- строительство: +7,1%,
- маркетинг рекламы, маркетинг и PR: + 7,1%,
- управление персоналом: + на 6,7%,
- банковская сфера: + на 6,5%.
Годовой прирост заработных плат по отдельным рабочим специальностям в строительстве и промышленности составил более 15%.
Другие наши материалы: