Суд признал пункт вакансий о привычках дискриминацией
Тверской районный суд Москвы признал дискриминацией требование работодателей о необходимости отсутствия у соискателей вредных привычек, а также распространение данной информации в интернете. Об этом пишет ТАСС.
«Мировой судья, рассматривая дело об административном правонарушении, возбуждённом управлением Государственной службы занятости Ростовской области, установил, что ООО "КЕХ еКоммерц" (владелец и модератор сайта Avito) в нарушение требований п. 6 ст. 25 Закона РФ "О занятости населения" допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера», — сообщил представитель инстанции.
В частности, на сайте были размещены объявления о вакантной должности «Водитель категории "Е" на КамАЗ» в Ростове-на-Дону с обязательным требованием «без вредных привычек». Согласно решению районного суда, присутствие данной графы является дискриминационным признаком, не связанным с деловыми качествами работника.
Таким образом, Тверской суд оставил без изменения решение мирового судьи судебного участка № 367. ООО «КЕХ еКоммерц» признано виновным в правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП России («Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера»), компании назначен штраф в 10 тысяч рублей.
Трудовая инспекция: как правильно жаловаться на работодателя?