В Россию в 2024-м приехали в 1,5 раза больше квалифицированных иностранцев
Такой документ оформляет работодатель для людей из визовых стран, например Китая, США, Германии, а также государств Африки. Для того чтобы трудоустроить такого иностранца, компания сначала должна получить разрешение на привлечение сотрудника, а только потом оформить документ.
«В целом у работодателей больше уверенности в визовых иностранцах. По их мнению, такой работник, получая визу, нацеливается на долгосрочное трудоустройство. А значит, у организации есть смысл вкладываться в него — обучать, оплачивать переезд и проживание», — считает старший юрист практики трудового права BGP Litigation София Лунева.
Также на работу в России можно получить патент — это могут сделать граждане из безвизовых стран, таких как Азербайджан или Узбекистан. Как заявили редакции в МВД, количество выданных патентов сократилось с 2,1 млн в 2023-м до 2 млн в 2024 году. Иностранцы, которые получили такой вид документов, чаще всего работают в такси, строительстве, торговле, ремонте и общепите, пишут «Известия».
Рост выдач разрешений на работу в России обусловлен дефицитом кадров. Рынок труда остается напряженным, безработица находится вблизи исторического минимума — сейчас она на уровне 2,4%, подчеркнула руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая. Она добавила: в такой ситуации внутренних трудовых ресурсов оказывается недостаточно.