Россияне назвали профессиональные сферы с самым быстрым карьерным ростом
Среди опрошенных россиян 46% выразили мнение, что быстрее всего добиться карьерного роста можно в IT, 29% — в продажах, 28% — в банковской и финансовой сферах. У зумеров — граждан в возрасте от 18 до 25 лет — топ отраслей отличается: на первых позициях у них административный персонал (50%) и сфера общепита (38%). Об этом говорится в результатах опроса сети ресторанов быстрого обслуживания ROSTIC’S и сервиса по поиску работы «Зарплата.ру».
Также россияне обозначили сферы, где можно быстро подняться по карьерной лестнице и получить руководящую должность без профильного образования, — это продажи (47%), сфера общепита (34%) и ритейл (22%). Среди зумеров сферу общепита выбрали 75% респондентов.
Дойти до руководящей должности можно за срок от одного до трех лет, считают 39% россиян. Более трети опрошенных (34%) ответили, что это займет более трех лет, а 18% — более пяти лет.
На вопрос, на какую минимальную зарплату согласились бы россияне с учетом того, что получили бы повышение в должности в течение года, более трети респондентов (34%) обозначили сумму от 50 тыс. до 70 тыс. рублей, а каждый четвертый (25%) — от 70 тыс. до 100 тыс. рублей. Зумеры готовы работать за меньшую плату — 50% из них при указанных условиях рассчитывают, что доход составит от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Но при выборе — повышение в должности или повышение зарплаты — большинство россиян (72%) выберут второе.
Самыми важными качествами, которыми должен обладать сотрудник, чтобы быстро подняться по карьерной лестнице, по мнению россиян, являются лидерские качества (60%), инициативность (52%), ответственность (41%), умение работать в команде (37%), коммуникабельность (37%).
Ранее, 21 мая, генеральный директор сервиса для безопасных сделок с фрилансерами Solar Staff Владимир Корицкий рассказал «Известиям», что на рынке труда набирает популярность новый тренд — поливоркинг: когда человек одновременно ведет несколько проектов, работает на ряд компаний в разных ролях. Больше всего поливоркинг распространен среди поколения Z — молодых специалистов, которые только начинают строить свою карьеру. Они не хотят зацикливаться на одной профессии и охотно пробуют себя в разных ролях.