Подготовка кадров. «Крылья Ростеха» стали одной из лучших социнициатив
Лучшие социальные проекты определили в России. Одним из таких назвали программу подготовки кадров нового поколения для авиации.
Программа подготовки высококвалифицированных специалистов для авиационной отрасли России «Крылья Ростеха» стала одной из лучших социальных инициатив 2020-2021 годов в категории «Образование и наука».
Проект Госкорпорации Ростех удостоился почетной награды в рамках ежегодной премии в сфере корпоративной социальной ответственности «Лучшие социальные проекты России». Форум и церемония награждения состоялись в Тверской области. Это одно из крупнейших мероприятий в России, направленных на поддержку социальных инициатив в корпоративной среде.
«"Крылья Ростеха" — инструмент подготовки кадров для реализации прорывных решений в авиационной отрасли, которых мы все так ждем. Программа позволит воспитать специалистов, работающих на опережение, удержать инженеров на производстве в регионах, поддержать трудовые династии. Решению этих задач способствует система мотивации студентов и молодых специалистов, а также формирование профиля выпускника на основании лучших отечественных и зарубежных практик подготовки специалистов для авиаотрасли и экспертизы Ростеха», — подчеркнула директор по управлению персоналом госкорпорации Юлия Цветкова.
Проект полностью отвечает логике поручения премьер-министра Михаила Мишустина, выданного при посещении 3 июня 2021 года АО «Авиастар-СП», организация в контуре ПАО «ОАК» в Ульяновске, о необходимости разработки специализированной программы обучения специалистов для авиастроительной отрасли.
Углубленные знания и система мотивации
В ходе обучения студенты получают углубленные знания английского языка, современных инженерных ИТ-систем, теоретическую и практическую подготовку, соответствующую требованиям реального производства. Задача программы — организовать образовательный процесс в вузах таким образом, чтобы на работу приходили специалисты, полностью соответствующие требованиям работодателей.
В результате при финансовой, интеллектуальной и материально-технической поддержке компаний-работодателей, входящих в состав Ростеха — ОАК, ОДК, «Вертолеты России», КРЭТ, «Технодинамика» — федеральные и региональные вузы смогут подготовить инженеров нового поколения. Это, в свою очередь, будет способствовать появлению в авиационной промышленности новых конструкторско-технологических решений.
Участники программы трудоустроены с первого курса, они осваивают дополнительно одну рабочую профессию и получают от госкорпорации мотивационные выплаты. В Москве такие равны 50 тысячам рублей в месяц и до 25 тысяч рублей в регионах. Система мотивации также предполагает возможность дополнительного международного обучения в ведущих вузах мира и разработки индивидуальных образовательных траекторий. С их помощью произойдет более плотная интеграция в ключевые технологические проекты Ростеха, в том числе за счет прикрепления к наставнику.
Усиленная программа обучения в основе своей имеет новую модель взаимодействия с вузами, при которой Ростех требует достижения измеримых показателей эффективности как от вуза, так и от студента. Вуз не получит оплату за студента, отстающего по профильным предметам. Результаты же студента будут проверяться независимой комиссией. По договору двоечники отчисляются из пилотных групп Ростеха и должны возместить работодателю стоимость обучения, а троечники лишаются всех привилегий. Сейчас проект охватывает девять ключевых профильных вузов Москвы, Уфы, Самары, Рыбинска, Казани, Улан-Удэ, Перми, Иркутска и Новосибирска.
На правах рекламы