SuperJob: в ЯНАО в 17% компаний есть гендерные стереотипы при отборе соискателей

Вице-премьер Татьяна Голикова резко раскритиковала работодателей, задающих на собеседованиях вопросы о детях и планах рожать. Однако на Ямале в ряде компаний есть негласный запрет на прием на работу замужних женщины без детей, следует из опроса SuperJob.

«Самая уязвимая категория на рынке труда — замужние женщины без детей. <...> 17% компаний имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин-соискателей», — подвели итоги опроса аналитики SuperJob. Замужних бездетных женщин рекрутеры дискриминируют из-за того, что они могут уйти в декрет.

К мужчинам-соискателям в округе подобное отношение встречается гораздо реже. В целом ямальские работодатели предпочитают соискателей, состоящих в браке и уже имеющих детей.

Ранее ямальцы назвали главные факторы при трудоустройстве. Лидером стал размер зарплаты, на второе место северяне поставили адекватность руководства.