Дмитрий Азаров: “Ротация кадров полезна”
Глава Самарской области, отвечая на вопросы финалистов конкурса “Лидеры России” о кадровой политике, отметил, что все время ищет людей – не только в регионе, но и за его пределами.
Как сообщал ранее “СитиТрафик”, губернатор Самарской области Дмитрий Азаров находится в понедельник, 7 сентября, в Москве, где состоялся суперфинал конкурса “Лидеры России – 2020” — кадровой программы, реализуемой по поручению президента Владимира Путина с 2017 года. В 2020 году на конкурс поступило более 200 тысяч заявок из всех регионов России и 68 стран мира. Из Самарской области в нем приняли участие 6680 человек.
Во время суперфинала в образовательном центре “Сенеж” Дмитрий Азаров как наставник конкурса встретился со своими подопечными в неформальной обстановке.
- Я очень вдохновлен этой встречей, – сказал он. – Удивительные на самом деле парни. Это состоявшиеся люди, которые уже имеют за плечами огромный багаж знаний, реализованные проекты и, конечно, достижения. Они уже лидеры, и в этом нет никаких сомнений.
Независимо от того, станут ли эти люди абсолютными финалистами конкурса управленцев, глава региона предложил им сотрудничество.
- Они уже все победители, поскольку прошли такой отбор, который не каждому суждено пройти, — сказал Дмитрий Азаров. — И я готов с каждым из них реализовывать их проекты на территории Самарской области.
Так, Борис Бродецккий, получивший образование в Самаре, сегодня работает завотделением диагностики “ГКБ им. М.П. Кончаловского в Зеленограде. Глава Самарской области пригласил его принять участие в работе по модернизации первичного звена здравоохранения и развитию медицинского туризма в регионе.
А техническому директору самарской компании Александру Свистунову Дмитрий Азаров предложил принять участие в совместной работе по трансформации предоставления государственных, муниципальных услуг, их цифровизациии.
Отвечая на вопросы участников конкурса в качестве наставника, глава Самарской области высказался о том, какими качествами должен обладать кандидат для работы в региональной управленческой команде.
- Человек может быть суперпрофессионалом, но ничего не хотеть делать. Если же у человека есть желание и профессиональные навыки, можно брать его на работу, – сказал Дмитрий Азаров, отметив, что крайне важно, чтобы у человека было желание работать, менять мир вокруг себя.
Кроме того, добавил глава Самарской области, руководитель должен быть человечным. Во время пандемии пример такого поведения губернаторам подавал президент страны Владимир Путин, который буквально каждый день был с людьми на связи.
Что касается ротации кадров, о которой также был задан вопрос, то, по мнению Дмитрия Азарова, она полезна.
- Мы берем людей из муниципальных команд в областное Правительство и наоборот. Такая ротация происходит постоянно, – сказал он. — Это нормальная практика. Я пригласил на работу людей и из других регионов, в этом тоже нет ничего плохого. Я все время ищу людей – не только в Самарской области, но и за ее пределами.
Дмитрий Азаров также добавил, что с удовольствием берет на вооружение опыт коллег, учась на их их успехах и неудачах.
А на вопрос о том, где на все это берутся силы, губернатор Самарской области ответил, что все дело в людях.
- Когда ты видишь человека, у которого горят глаза, который готов менять мир, который готов к созиданию, который не просто имеет идею, но и ее воплощает в жизнь, это вдохновляет, это заряжает, — сказал он.
