График важнее выплат: работающие мамы Самары высказали пожелания к работодателям

Аналитики сервиса SuperJob изучили ожидания трудоустроенных жительниц Самары, имеющих детей-дошкольников, в области корпоративной поддержки. Полученные данные иллюстрируют эволюцию потребностей этой категории сотрудниц.

Режим гибкого графика был признан наиболее значимой мерой, собрав 13% голосов. Финансовая составляющая в формате доплат и материальной помощи оказалась на втором месте по важности (12%). Замыкает тройку лидеров доступ к удаленному или гибридному формату работы, критично необходимый 11% матерей в ситуациях, когда ребенок болеет.

Менее приоритетными, но все же значимыми, оказались такие опции, как дополнительный выходной (9%), неполный рабочий день (8%), корпоративная организация детского досуга (6%), более человечное отношение руководства (5%), новогодние подарки (4%) и путевки в лагеря (2%).

При этом 12% опрошенных удовлетворены существующими условиями. Общий вывод исследования заключается в том, что для работающих матерей возможность самостоятельно распоряжаться рабочим временем сегодня имеет более высокий приоритет, чем прямое финансирование, сообщает "Самара Онлайн 24".