В каких кадрах сегодня нуждается российский рынок
Организация «Россия – страна возможностей» провела опрос среди более компаний выяснила в каких кадрах сегодня нуждается российский рынок. Главным конкурентным качеством выпускников работодатели назвали ответственность, коммуникабельность, исполнительность и целеустремленность. Амбициозность выделили лишь 10% опрошенных. Важны также умение грамотно анализировать ситуацию и лидерские качества кандидата.
«Решающими при приеме на работу выпускников оказались: качественное выполнение тестового задания, опыт работы, хороший вуз и успехи в профессиональных конкурсах. Самым популярным способом проверить компетенции выпускников по-прежнему остается собеседование, так же после успешно пройденной практики выпускники получают работу. Менее всего при приеме на работу начинающего специалиста работодателям интересны мотивационное письмо и оценки в дипломе. Что касается формы занятности, половина представителей компаний сказали, что предпочитают, чтобы выпускники работали по стандартному графику, то есть полный рабочий день.