Адвокат Борзенко назвала льготы для пенсионеров при трудоустройстве
Как часто на собеседовании пенсионеру вежливо отказывают, ссылаясь на «других кандидатов»? Или предлагают подписать срочный договор, лишая уверенности в завтрашнем дне? На деле такие действия могут быть незаконными, а сам пенсионер имеет целый ряд особых прав и гарантий. Адвокат Надежда Борзенко в беседе с RT рассказала, как грамотно реализовать свои права.
Эксперт напомнила, что прямой отказ в заключении трудового договора по причине возраста или получения пенсии является дискриминацией и прямо противоречит Трудовому кодексу. Если такое происходит, у пенсионера есть основание для обращения в суд с требованием компенсации морального вреда и понуждения к заключению договора.
При этом, как пояснила Борзенко, при успешном трудоустройстве пенсионер заключает стандартный бессрочный трудовой договор. Заключение срочного договора только на основании пенсионного возраста незаконно — для этого должны быть иные основания, чётко перечисленные в статье 59 ТК РФ. Юрист подчеркнула, что в этом случае пенсионер вправе и должен настаивать на бессрочном контракте.
Важным правом, о котором многие не знают, является возможность получить до 14 календарных дней дополнительного неоплачиваемого отпуска в удобное время на основании соглашения с работодателем. Это право закреплено статьёй 128 ТК РФ. Кроме того, работающие пенсионеры по старости имеют право на два оплачиваемых рабочих дня раз в год исключительно для прохождения диспансеризации — эти дни предоставляются по письменному заявлению.
Отдельно Борзенко остановилась на процедуре увольнения. Пенсионер по старости имеет право уволиться по собственному желанию и прекратить работу именно в тот день, который он сам укажет в заявлении. Однако для этого необходимо прямо указать причину — выход на пенсию, и приложить копию пенсионного удостоверения или выписки из Социального фонда России. Это важно, чтобы воспользоваться своим правом уволиться без обязательной двухнедельной отработки.
Ранее юрист Александр Южалин объяснил, как получить компенсацию за неиспользованный отпуск.