Сколько зарабатывает директор школы в Германии

07.01.2024 09:00

Подробности о зарплатах директоров школ и других учебных заведений.

Сообщение Сколько зарабатывает директор школы в Германии появились сначала на Новости Германии: последние события на русском языке.

Сколько зарабатывает директор школы, зависит от ряда факторов. Директора работают в большинстве учебных заведений, от начальных школ до университетов. В качестве ориентира для учащихся и учителей они выступают высококвалифицированными специалистами.

Директора обладают навыками и опытом, которые позволяют им координировать различные аспекты работы соответствующего учебного заведения. Это работа с огромной ответственностью.

Сколько зарабатывает директор школы в среднем по стране

Директора зарабатывают больше учителей. Средняя годовая брутто-зарплата учителей составляет 47 577 евро. С другой стороны, директора государственных школ зарабатывают значительно больше, их средняя годовая зарплата составляет около 71 232 евро.

Согласно статистике заработной платы Федерального агентства занятости, медианное значение ежемесячной брутто-зарплаты за полный рабочий день в Германии составляет 5936 евро. При этом 25% директоров школ зарабатывают 5348 евро в месяц или меньше, а 25% директоров школ зарабатывают больше этой суммы.

Зарплата также может увеличиваться с опытом. Это также зависит от типа школы. Заработная плата устанавливается федеральными землями в соответствии с национальным коллективным договором учителей и директоров школ. Уровни заработной платы варьируются от A‑13 до A‑16.

В Берлине, например, большинство предложений о работе оплачиваются в соответствии с классом А‑15 национального коллективного договора. Как и в большинстве других профессий, директор школы может рассчитывать на повышение зарплаты по мере приобретения опыта.

Сколько зарабатывает директор школы, зависит от разных факторов. Фото: Yan Krukau / pexels.com

Федеральные земли также имеют определенную степень свободы в принятии решений во время расчета надбавок к заработной плате из-за выслуги лет. Как правило, переход на следующий более высокий уровень трудового стажа планируется каждые два, три, четыре или шесть лет.

Каждый уровень трудового стажа соответствует увеличению брутто-зарплаты примерно на три-шесть процентов от общей суммы, в зависимости от типа контрактной классификации. Величина увеличения и временной интервал между повышениями варьируются в зависимости от федеральной земли.

В зависимости от местоположения, директор школы также может иметь право на премии и поощрения к заработной плате. Женатые учителя, в частности, получают общее семейное пособие. Помимо этого им положены дополнительные выплаты на каждого ребенка-иждивенца, оплата сверхурочной работы, а также праздничные и рождественские премии.