Штраф до 30 000 евро за работу сверхурочно в Германии

09.02.2024 18:08

Всем, кто регулярно привлекается к сверхурочной работе, следует быть осторожными. Потому что трудовое законодательство предусматривает серьезные наказания, если вы вынуждены работать сверх нормы.

Сообщение Штраф до 30 000 евро за работу сверхурочно в Германии появились сначала на Новости Германии: последние события на русском языке.

Работа над проектом здесь, ответ на случайное письмо там: для многих браться за работу сверхурочно в Германии – это часть трудовой жизни. Но если вы работаете слишком много, вас могут серьезно наказать. В худшем случае нарушение трудового законодательства Германии может привести к штрафу в размере до 30 000 евро или даже к году тюремного заключения. Это еще одна причина, по которой Федеральный суд по трудовым спорам ввел обязательный учет рабочего времени.

Штраф до 30 000 евро за работу сверхурочно в Германии

В Германии продолжительность рабочего дня четко регламентирована законом. Ведь чрезмерная занятость также чревата серьезными рисками для здоровья сотрудников, например, выгоранием. Для защиты сотрудников существуют правила и нормы, несоблюдение которых может привести к судебному преследованию.

Например, трудовое законодательство Германии предусматривает, что между окончанием одного рабочего дня и началом следующего должно пройти не менее одиннадцати часов отдыха. Кроме того, максимальное количество рабочих часов в день составляет восемь часов – в исключительных случаях допускается не более десяти часов.

Не более 10 часов — иначе штраф в размере до 30 000 евро

Однако только в том случае, если можно потребовать соответствующую компенсацию в виде денег или отгулов. Как правило, от работников не могут требовать ежедневных десятичасовых смен. Поэтому работодатели, которые игнорируют установленные законом сроки и регулярно заставляют своих сотрудников работать сверхурочно, могут понести серьезное наказание.

Если сотрудник также часто работает более 10 часов, это может стоить работодателю до 30 000 евро, сообщает «Berufsjournal».

Повторным нарушителям в худшем случае может грозить даже годовое тюремное заключение. Кстати, штрафы могут коснуться не только самого работодателя, но и руководящих сотрудников, например, менеджеров заводов и фабрик или руководителей отделов, которые отвечают за соблюдение режима рабочего времени.