Спрос на кадровиков в Пермском крае вырос на 29 %
В январе – марте 2024 года работодатели опубликовали 200 вакансий для специалистов по кадрам в Пермском крае. Это на 29 % больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщили в сервисе онлайн-рекрутинга HeadHunter ко Дню кадрового работника, отмечаемого 24 мая. Для сравнения: в России за тот же период в стране работодатели опубликовали свыше 15 тыс. вакансий, что на 37 % больше по сравнению с аналогичным периодом годом ранее, уточнили в HeadHunter. Чаще всего кадровых работников в 2024 году ищут компании из отраслей «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (17 % от всех вакансий кадровиков в первом квартале 2024 года), «Розничная торговля» (9 %), «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (8 %). В сервисе рекрутинга отметили, что именно эти сферы сегодня испытывают наибольший дефицит соискателей и ведут активный подбор персонала.В целом по рынку труда в апреле на одну активную вакансию в крае приходилось 3,1 активных резюме, что свидетельствует об остром дефиците соискателей, отмечается в статистике HeadHunter. Норма для рынка труда считается не менее четырех резюме на одну активную вакансию, уточнили эксперты сервиса. Средняя предлагаемая зарплата по итогам прошлого месяца составила 54,7 тыс. рублей, что на 37 % больше, чем за аналогичный период годом ранее. Всего в апреле 2024 года в Пермском крае работодатели опубликовали 22 тыс. вакансий, что на 26 % больше аналогичного периода 2023 года. Наибольший рост в годовом выражении зафиксирован в профобластях «Медицина, фармацевтика» (+57 %), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+45 %), «Домашний, обслуживающий персонал» (+40 %).
В Банке России назвали стимулы роста цен