「未経験者OK」求人、選考ではどこを見られている？ “越境転職“でアピールすべき「ポテンシャル」の中身
労働人口が減少に向かっている今、ブランド力を持つ大手企業であっても採用に苦戦しています。即戦力の確保が難しいため、未経験者をターゲットに「ポテンシャル」を重視して採用するケースも。未経験の業種・職種への転職を目指す場合、どのように自身の「ポテンシャル」をアピールすればよいのでしょうか？
労働人口が減少に向かっている今、ブランド力を持つ大手企業であっても採用に苦戦しています。即戦力の確保が難しいため、未経験者をターゲットに「ポテンシャル」を重視して採用するケースも。未経験の業種・職種への転職を目指す場合、どのように自身の「ポテンシャル」をアピールすればよいのでしょうか？
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