Feriado del 1 de mayo: ¿cómo se paga si me toca trabajar y qué se conmemora?

El miércoles 1 de mayo es feriado por el Día del Trabajador, una fecha que se celebra en todo el mundo. Sin embargo, hay quienes no se toman el día. ¿Cómo saber cuánto me tienen que pagar?

El calendario de feriados nacionales indica que el próximo miércoles 1 de mayo será feriado por el Día del Trabajador, una celebración que se conmemora en todo el mundo.

Sin embargo, hay quienes deberán ejercer sus actividades como lo hacen todos los días, pero con el adicional de que en esa fecha de paga un extra por concurrir al puesto de trabajo.

¿Cómo se paga el feriado del 1 de mayo, Día del Trabajador?

Según el artículo 165 de la Ley 20744 de Contrato de Trabajo, en los feriados "rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan en domingo".

Además, aclara que quienes trabajen los feriados recibirán en su sueldo una "remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual". 

¿Por qué es feriado el 1 de mayo? ¿Qué se celebra?

Cada 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajador que recuerda la sangrienta represión que sufrieron los obreros de la fábrica McCormick, entre abril y mayo de 1888, en la ciudad de Chicago, Estados Unidos.

Por aquel entonces, las jornadas de trabajo podrían extenderse hasta 18 horas. En Chicago se encontraba la "Noble Orden de los Caballeros del Trabajo" que agrupaba a la mayoría de los asalariados y llevaba adelante una campaña sostenida para lograr que la jornada fuera reducida a ocho horas.

El reclamo de los trabajadores chocaba con la posición empresarial, lo que impulsó a los obreros de Chicago a declararse en huelga. La protesta tuvo adhesiones en todo el país y de la participaron más de 5 mil trabajadores, que hizo ceder a la patronal.

Sin embargo, los dueños de McCormick, una de las empresas, no aceptaron la modificación y llevó a que los trabajadores expresaran su descontento al concentrarse en los alrededores de la fábrica. 

La empresa recurrió a la policía para frenar la situación. Así, el 1 de mayo la protesta fue silenciada a balazos que derivó en muertos y heridos. Pese a la violencia, el 2 y 3 de mayo también se reunieron en el lugar otra vez y fueron atacados nuevamente. El 4 se repitió la misma situación.

Durante el caos explotó una bomba, que habría sido arrojada por las fuerzas represoras. El hecho, conocido como el "atentado de Haymarket", motivó el posterior enjuiciamiento de seis obreros, conocidos como los "Mártires de Chicago", cuya culpabilidad nunca fue probada.

Sus apellidos eran Spies, Parsons, Engel, Fischer, Fielden y Schwab; cuatro de ellos condenados a muerte y los otros dos a trabajos forzados de por vida. Más de tres décadas después, en 1919, la primera conferencia de la OIT proponía adoptar de manera universal la jornada de ocho horas de trabajo y la semana de 48 horas.