67% россиян планируют сменить профессию в 2026 году
В процессе воплощения в жизнь Плана структурных преобразований экономики до 2030 года исполнительная власть активно работает над тем, чтобы способствовать перемещению рабочей силы из отраслей с падающим спросом на рабочие места в те сферы, где наблюдается нехватка или необходимость сохранения кадров.
Возможность сменить профессиональную сферу открыта для многих специалистов широкого профиля. К примеру, разработчик программного обеспечения способен найти применение своим навыкам в IT-отделе крупного финансового учреждения, а специалист в области энергетики — перейти из компании, занимающейся генерацией и распределением электроэнергии, в строительную отрасль.
Эксперты исследовательского института отмечают, что такие перемещения работников являются естественным явлением в процессе перераспределения трудовых ресурсов. В эпоху, когда рынок труда склоняется в сторону соискателей, работодатели зачастую более лояльно воспринимают претендентов с недостаточным опытом в новой для них сфере, что, в свою очередь, упрощает процесс перехода специалистов в другие отрасли.
Кадров не хватает, а зарплаты растут
Подготовлено экспертами Актион Финансы