دستاوردهای کارگران بخش پلتفرم اینترنتی در آمریکای لاتین/ ایجاد اپلیکیشن تعاونی کارکنان بجای پذیرش کارفرما
![دستاوردهای کارگران بخش پلتفرم اینترنتی در آمریکای لاتین/ ایجاد اپلیکیشن تعاونی کارکنان بجای پذیرش کارفرما](https://cdn.ilna.ir/thumbnail/HfuS4GuHZlt9/FHqXh2H34DbtLEYWdaSeGA96qHB4I0VpTYn7J-mW3dTji1JnHAD_d8guiSk45ZNme-w-x93DOJbZIEWEJIbnOsz6_TJPP-yq/cHEsb3pEhUOo.jpg)
در برزیل، پلتفرمهای تعاونی خود را به عنوان یک مدل نوآورانه تثبیت کردند که برابری، شفافیت و مشارکت در ایجاد یک اقتصاد دیجیتال فراگیر را در اولویت قرار میدهند.
به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از مجله تایمز، توسعه کسبوکارهای مربوط به پلتفرمهای نشان میدهد که تلاش همراه با همبستگی کارکنان این پلتفرمها چشمانداز خوبی برای کارگران بخش پلتفرمی این کشورها به منظور نزدیک شدن به استاندارد «کار شایسته» رقم زده است.
در سالهای اخیر، مدل پلتفرمی کسب و کارهای خدماتی در سراسر جهان گسترش یافته و بیثباتی شغلی، غیررسمی بودن و عدم تعادل درآمدی همزمان با رشد شرکتهای فعال در عرصه پلتفرمها تشدید شده است. این به نوبه خود نیازی را ایجاد کرده است که کارگران فعال در این عرصه بتوانند با همان ابزارهای فناوری نوظهور، برای مقابله با استثمار مضاعف بسیج شوند.