Создание один за одним коммунальных предприятий не есть гарантия эффективного управления и целесообразного использования бюджетных средств города, - Елена Урсуленко

В городе уже есть 50 коммунальных предприятий.

Их деятельность горожане могут оценить – качеством дорог в Херсоне, состоянием

жилищно-коммунального комплекса, запущенными парками и скверами. Работать на

процесс, а не на результат – эта система складывалась десятилетиями в

коммунальной сфере. И, наверное, до сих пор это устраивало и устраивает многих

чиновников и, конечно, коллективы самих коммунальных предприятий.

Более того,

создание еще одного КП станет очередной «черной дырой» в бюджете Херсона,

которая будет «съедать» деньги налогоплательщиков. Много

вопросов и к директорам предприятий, но и подбор их кандидатур, и назначение на

посты руководителей – компетенция исключительно городского головы. Нужно

проанализировать роботу каждого КП, провести аудит их деятельности, ведь они

содержаться за деньги налогоплательщиков. К сожалению, контроль за

доходно-расходной частью их деятельности также в компетенции представителей

исполкома, которые как будто не замечают их неэффективности.

«Я считаю, что можно существенно улучшить

работу коммунальных предприятий. Достаточно изучить проблемы каждого из них: не

хватает людей для уборки территорий или выполнения других работ – нужно

обратиться на биржу труда, ведь зарплата в коммунальных предпритиях больше, чем

пособие по безработице, - комментирует Елена Борисовна. - На ЖКХ,

благоустройство городских улиц, парков, скверов выделены МИЛЛИОНЫ гривен! Но

освоены из них лишь 23%!»

Если коммунальщики не справляются с

поставленными задачами, может, нужно создать конкурентную среду, привлечь

предприятия частной формы собственности, которые за те же деньги, а то и

дешевле, предоставят качественные услуги горожанам? Ведь развитая

инфраструктура Херсона – это и инвестиционная привлекательность, и сигнал

молодежи оставаться жить и работать в родном городе.